判决确认劳动关系后，是可以上诉的。具体来说：

1. 上诉的条件与期限：

   • 在劳动争议案件中，如果一方对确认劳动关系的判决不服，可以在收到判决书后的15日内向上一级法院提起上诉。
   • 上诉需要提交相关的上诉材料，并明确上诉请求和事实理由。

2. 上诉的流程与终审：

   • 二审法院会对上诉案件进行审理，并作出终审判决。
   • 终审判决一旦作出，即具有法律效力，当事人不能再就同一个案件再次上诉。

3. 特殊情况下的再审：

   • 如果当事人认为终审判决确有错误，且存在法定再审情形（如发现新证据等），可以依法申请再审。
   • 再审并非上诉程序，其启动有严格的条件和程序，且再审申请要符合法定情形才会被法院受理。

综上所述，判决确认劳动关系后，如果一方对判决结果不服，是可以在规定期限内提起上诉的。但需要注意的是，上诉并非无限制的，需要遵守相关的法律程序和规定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。