结账工资时，暑假工的名字通常会被记录。以下是对这一结论的详细解释：

1. 记录工资发放的需要：

   • 在结算和发放工资时，为了确保工资的准确发放和后续的财务管理，雇主或财务部门通常会记录领取工资的员工信息，包括员工的名字。
   • 暑假工作为临时员工，虽然工作时间可能较短，但在工资结算时，其名字同样会被记录在工资单或相关的财务记录中。

2. 遵守劳动法规的要求：

   • 根据劳动法规，雇主需要保留员工的工资支付记录，这些记录通常包括员工的姓名、工资数额、支付日期等信息。
   • 因此，即使对于暑假工这样的临时员工，雇主在结账工资时也会记录其名字，以满足劳动法规的要求。

3. 便于后续管理：

   • 记录暑假工的名字不仅有助于工资的准确发放，还便于雇主进行后续的人员管理和财务核对。
   • 如果出现工资发放错误或员工对工资有异议，通过记录的名字可以更快地查找和解决问题。

综上所述，结账工资时，暑假工的名字通常会被记录。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。