首先，我要明确的是，怀孕并不能直接作为离职的理由，但如果你因为怀孕而不能上夜班，且与公司无法就此达成一致，那么你可以考虑离职。以下是我为你整理的一些关于如何因怀孕不能上夜班而写离职信的建议：

1. 明确离职原因：

   • 在离职信中，首先要明确你的离职原因，即因为怀孕而不能上夜班，且与公司无法就调整工作岗位或工作时间达成一致。

2. 表达感谢：

   • 对公司给予你的工作机会和在职期间的成长表示感谢。这有助于保持离职信的正面氛围。

3. 说明离职决定：

   • 清晰地表明你的离职决定，并说明你将按照公司规定办理离职手续。

4. 提出离职日期：

   • 根据公司规定和你的实际情况，提出一个合理的离职日期。

5. 保持礼貌和尊重：

   • 整个离职信的语气应保持礼貌和尊重，避免使用负面或指责性的语言。

以下是一个离职信的示例：

尊敬的[公司名称]领导：

您好！

首先，我想对[公司名称]在我任职期间给予我的工作机会和职业发展表示衷心的感谢。在这里，我收获了很多宝贵的经验和成长。

然而，由于我近期怀孕，身体状况已经无法适应夜班工作。尽管我尝试与公司就调整工作岗位或工作时间进行协商，但遗憾的是，我们未能达成一致。因此，经过深思熟虑，我决定提出离职。

我将按照公司规定办理离职手续，并希望在[离职日期]之前完成所有工作交接。在此期间，我会尽我所能确保工作的顺利进行，并积极配合公司完成相关手续。

再次感谢[公司名称]给予我的一切，也祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。

此致 敬礼！

[你的姓名] [日期]

请根据你的实际情况调整上述示例中的具体内容。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。