在单位得了肝病是否需要赔偿，这个问题不能一概而论，需要根据具体情况来分析。下面我将从几个方面来详细解答：
是否构成工伤：
- 如果肝病是由于工作原因导致的，比如长期接触有毒有害物质、工作环境恶劣等，且经过工伤认定程序被认定为工伤，那么你是有权获得工伤赔偿的。工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
- 如果肝病并非由于工作原因导致，而是由于个人生活习惯、遗传因素等造成的，那么通常不会被认定为工伤，也就无法获得工伤赔偿。
是否享有医疗保险待遇：
- 无论肝病是否与工作有关，只要你参加了医疗保险，且符合医疗保险的报销条件，你都可以享受医疗保险待遇。这包括医疗费用的一定比例报销、住院补贴等。
单位是否承担其他责任：
- 如果单位存在过错，比如未提供符合劳动安全卫生标准的工作环境，导致你患上肝病，那么你可能有权要求单位承担民事赔偿责任。这需要你通过法律途径来维护自己的权益，比如提起民事诉讼。
- 如果单位没有过错，且你的肝病并非工作原因导致，那么单位通常不需要承担其他责任。
综上所述，在单位得了肝病是否需要赔偿，取决于肝病是否与工作有关、是否参加了医疗保险以及单位是否存在过错等多个因素。建议你先了解自己的具体情况，包括肝病的成因、是否参加了医疗保险以及单位的工作环境等，然后再根据这些因素来判断是否有权获得赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。