关于“医院离职是否需要20个部门审批”的问题，这主要取决于具体的医院管理制度、地区规定以及离职员工的职位和工作性质。一般来说，医院离职并不总是需要多达20个部门的审批，但确实可能需要经过一系列的程序和审批流程。

首先，对于普通的医院员工，离职流程可能相对简单。通常，员工需要向直接上级或人力资源部门提交离职申请，并可能需要填写一些相关的表格和文件。然后，人力资源部门会处理这些申请，并可能与员工就离职事宜进行沟通和协商。在某些情况下，可能还需要其他部门的参与，如财务部门处理工资和福利事宜，但通常不会涉及到20个部门的审批。

然而，对于高级管理人员或具有特殊职责的员工，离职流程可能会更加复杂。这些员工可能需要经过更多的审批程序，因为他们的工作可能涉及到更多的医院资源和敏感信息。此外，不同地区和医院可能有自己的特殊规定和流程，这也可能影响离职审批的复杂性和所需部门的数量。

另外，从提供的参考信息中，我们可以看到关于外商独资医院设置审批和执业登记的流程，以及公务员辞去公职的流程。这些流程与普通的医院员工离职流程有所不同，因为它们涉及到更多的法律、法规和政策要求。但是，这些特殊流程并不直接适用于一般的医院员工离职情况。

综上所述，医院离职是否需要20个部门审批并没有一个固定的答案。它取决于多种因素，包括医院的管理制度、地区规定、员工的职位和工作性质等。因此，如果您或您身边的人正在考虑离职，最好直接咨询所在医院的人力资源部门或相关管理人员，以了解具体的离职流程和要求。