不予起诉不一定会导致开除公职。具体是否开除公职，需要综合考虑多个因素，包括犯罪的性质、情节、社会危害程度以及公职人员的态度、表现和相关法律法规、单位规定等。

1. 不予起诉的含义：

   • 不予起诉是人民检察院对公安机关侦查终结移送起诉的案件或自行侦查终结的案件，经审查认为犯罪嫌疑人的行为不构成犯罪或依法不应追究刑事责任的，作出不向人民法院提起公诉的决定。

2. 不予起诉的类型及法律后果：

   • 法定不起诉：若因“情节显著轻微、危害不大”等情形被法定不起诉，通常不会直接导致开除公职。
   • 酌定不起诉：对于犯罪情节轻微但构成犯罪的情况，检察院可以酌定不起诉。此时，公职人员可能面临纪律处分，包括开除公职，但也可能根据从轻情节给予较轻处分。
   • 存疑不起诉：因证据不足无法证明犯罪事实而不起诉的，一般不应开除公职。

3. 相关法律法规对公职人员的影响：

   • 根据《公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因犯罪被单处罚金或犯罪情节轻微被不起诉、免予刑事处罚的，一般予以撤职处分；造成不良影响的，予以开除。
   • 《公务员法》规定，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员，但免于刑事处罚不等同于受过刑事处罚。

4. 具体处理情况的考量因素：

   • 犯罪性质与情节：轻微违法行为可能不会直接导致开除公职，而严重违法犯罪行为则更可能被开除。
   • 社会危害程度：行为对社会的实际危害大小是判断的重要依据。
   • 公职人员的态度与表现：自首、立功等从轻情节以及平时工作表现可能影响最终处理结果。
   • 单位规定与政策导向：不同单位可能有不同的内部规定和处理标准。

综上所述，不予起诉后是否开除公职是一个综合考量的过程。因此，在处理此类问题时，应全面分析、综合考虑各种因素，以确保处理的公正性和合理性。如果你或你身边的人面临类似情况，建议直接咨询我，我将根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。