公司给的赔偿金数额属于个人隐私，通常不建议随意告诉别人。下面我将从法律角度和隐私保护的角度进行详细分析：

一. 法律角度

1. 隐私权保护：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护。赔偿金数额往往与个人的经济状况、工作状况等密切相关，属于个人隐私的范畴，应当受到法律的保护。
2. 无明确法律规定必须公开：我国法律并未明确规定赔偿金数额必须公开或告知他人。因此，从法律层面来说，你有权选择是否透露自己的赔偿金数额。

二. 隐私保护角度

1. 避免不必要的麻烦：赔偿金数额的透露可能会引起他人的好奇、羡慕或嫉妒，甚至可能引发不必要的纷争或麻烦。特别是在职场环境中，透露赔偿金数额可能会影响同事间的关系，甚至可能对个人的职业发展产生不利影响。
2. 保护个人权益：保持赔偿金数额的私密性，有助于保护个人的经济安全和隐私权益。避免因信息泄露而导致的潜在风险。

我的观点：综上所述，从法律角度和隐私保护的角度来看，公司给的赔偿金数额通常不建议随意告诉别人。这是为了保护个人的隐私权和经济安全，避免不必要的纷争和麻烦。当然，如果你认为透露赔偿金数额对你无害或有助于解决问题，那么你可以根据自己的判断来选择是否透露。但无论如何，都应该谨慎处理这类敏感信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。