针对你提出的问题“劳动仲裁开庭对方一直不来”，我可以明确告知你，若被申请人在劳动仲裁开庭时无正当理由拒不出庭，劳动仲裁庭有权进行缺席裁决。以下是对此情况的详细解释和建议：

1. 缺席裁决的程序：

   • 若被申请人无正当理由拒不出庭，劳动仲裁庭将依据现有的证据和申请人的陈述进行缺席裁决。
   • 仲裁程序会继续进行，不会因被申请人的缺席而中止。

2. 申请人的准备：

   • 作为申请人，你需要确保自己准备了充足的证据材料，以支持你的诉求和理由。
   • 在对方缺席的情况下，你的证据和陈述将对裁决结果产生重要影响。

3. 裁决结果的效力：

   • 缺席裁决具有与对席裁决同等的法律效力。
   • 若裁决结果支持了你的请求，被申请人需按照裁决履行义务。
   • 若被申请人不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

4. 被申请人的权利：

   • 若被申请人有正当理由无法到庭，如突发重大疾病、遭遇不可抗力等，应提前向仲裁委提交书面申请并附上相关证明材料，请求延期开庭。
   • 缺席裁决作出后，若被申请人对裁决结果不满意，仍可在规定期限内依法向人民法院提起诉讼。

5. 建议：

   • 作为申请人，你应积极配合仲裁程序，如实陈述案情，提供证据。
   • 若因对方未到庭导致仲裁程序暂时中断，你应及时与仲裁机构沟通，了解后续流程安排。
   • 无论对方是否出席，整个仲裁过程都需遵循法定程序进行记录和裁决。

综上所述，劳动仲裁开庭时对方一直不来，仲裁庭将进行缺席裁决。你需要确保自己准备了充足的证据材料，并积极配合仲裁程序。若对裁决结果有异议或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。