公务员体检没过一般不可以直接申请劳动能力鉴定。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 公务员体检与劳动能力鉴定的区别：

   • 公务员体检是公务员招录或在职期间进行的一项健康检查，主要目的是评估公务员的身体状况是否符合公务员职位的身体要求。
   • 劳动能力鉴定则是针对劳动者因工伤或非工伤原因导致的劳动能力下降进行的评估，以确定其劳动能力等级和相应的工伤赔偿或安置措施。

2. 公务员体检不合格的处理方式：

   • 如果公务员体检不合格，通常会根据具体情况进行复检或按照相关规定进行处理，比如可能涉及职位调整、辞退等人事管理措施。
   • 但这并不意味着可以直接进行劳动能力鉴定，因为两者在目的、程序和结果应用上存在显著差异。

3. 劳动能力鉴定的申请条件：

   • 劳动能力鉴定通常是在劳动者因工伤或非工伤原因（如疾病）导致劳动能力下降时，由劳动者或其近亲属、用人单位等向相关部门提出鉴定申请。
   • 申请劳动能力鉴定需要提交相关医疗证明、工伤认定决定书等材料，并按照规定的程序进行。

4. 建议与指导：

   • 如果你是一名公务员，且体检结果不合格，建议首先了解具体的体检不合格原因，并咨询所在单位的人事部门或相关部门，了解后续的处理方式和可能的救济途径。
   • 如果你认为自己的劳动能力受到了影响，且符合劳动能力鉴定的申请条件，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，了解具体的申请流程和要求。

综上所述，公务员体检没过并不能直接申请劳动能力鉴定。两者在性质、目的和程序上都有所不同。如果你有相关疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。