通常情况下，被撞后家属充当护工，是可以要求赔偿护工工资的。下面我详细为您解释：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用。这里的“护理费”，如果家属作为护理人员，因照顾伤者而无法正常工作，导致自己产生了损失，那么这种损失是可以要求肇事方赔偿的。

2. 具体情况分析：

   • 如果家属确实有收入，并且因照顾伤者而产生了误工损失，那么可以参照误工费的规定来计算护工费。
   • 如果家属没有收入，但实际上是雇佣了护工来照顾伤者，那么可以按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算护工费。

3. 保险赔付：

   • 如果肇事方已经购买了交强险和商业三者险，那么在保险责任限额内，护工费可以由保险公司赔付。
   • 超出保险责任限额的部分，则需要由肇事方根据事故责任比例来承担。

4. 争议解决：

   • 如果肇事方不愿意支付护工费，或者双方在这方面有争议，伤者的家属可以通过法律诉讼的途径来解决问题，要求肇事方支付雇护工的费用以及相关的损失。

综上所述，被撞后家属充当护工，是可以根据具体情况要求赔偿护工工资的。如果在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。