关于“单位工会收非在职在编人员的会费”这一问题，首先我们要明确的是，工会会费的收取通常与员工的在职在编状态相关联。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般情况：

   • 在大多数情况下，工会会费是由在职在编的员工缴纳的，这是基于工会与员工之间的会员关系以及工会提供的服务而定的。
   • 非在职在编人员，如退休员工、临时工、实习生等，通常不被要求缴纳工会会费，因为他们可能不是工会的正式会员，或者没有享受到工会提供的全部服务。

2. 特殊情况：

   • 然而，也存在一些特殊情况。例如，某些单位或企业的工会可能制定了特殊的会费收取规定，这些规定可能包括非在职在编人员也需缴纳一定数额的会费。
   • 在这种情况下，会费的收取通常会有明确的依据和规定，如单位的内部规章制度、工会章程等。

3. 法律与规定：

   • 根据《中国工会章程》等相关规定，工会的经费来源主要是会员缴纳的会费、企业按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费等。这些规定通常针对的是在职在编的员工。
   • 对于非在职在编人员是否应缴纳会费，并没有统一的法律规定，而是由各单位或企业的工会根据实际情况自行决定。

4. 建议与咨询：

   • 如果你对单位工会收取非在职在编人员会费的做法有疑问，建议首先查阅单位的内部规章制度或工会章程，了解会费收取的具体规定。
   • 如果规定不明确或存在争议，你可以向单位工会或相关部门咨询，以获取更准确的解答。

综上所述，单位工会是否收取非在职在编人员的会费，主要取决于单位的内部规章制度和工会章程的规定。如果你对此有疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。