这种行为是违法的。入职公司只打卡不工作，并将工资转账给别人，这种行为涉及多个法律问题，包括劳动关系的履行、工资的合法使用以及可能的欺诈行为。

1. 劳动关系的履行：员工与公司之间建立了劳动关系，就有义务按照公司的规定和劳动合同的约定提供劳动。只打卡不工作，显然没有履行提供劳动的义务，这违反了劳动合同的基本精神，也可能违反了公司的规章制度。

2. 工资的合法使用：工资是员工提供劳动后应得的报酬。将工资转账给别人，而不是用于自己的劳动所得，这种行为可能构成对工资的非法使用。如果这种行为是为了掩盖某种非法目的，如欺诈、洗钱等，那么还可能触犯更严重的法律。

3. 可能的欺诈行为：如果员工以只打卡不工作的方式骗取公司的工资，并将这些工资转账给别人以获取某种利益，这种行为可能构成欺诈。欺诈是违法行为，会受到法律的制裁。

综上所述，入职公司只打卡不工作并将工资转账给别人是违法的。这种行为不仅违反了劳动合同和公司规章制度，还可能触犯更严重的法律。建议员工应诚实履行自己的劳动义务，合法使用工资，避免涉及任何违法行为。如果公司有此类行为发生，应及时向相关部门举报，以维护公司的合法权益和劳动市场的公平秩序。