您好，关于人事代理是否有探亲假的问题，这主要取决于具体的单位政策以及相关的法律法规。

首先，从一般性的角度来看，探亲假是职工的一项合法权益。根据国务院《关于职工探亲假待遇的规定》（国发〔1981〕36号）以及后续的相关实施细则，职工在符合一定条件下，如与配偶或父母不住在一起且不能利用公休假日团聚的，可以享受探亲假。具体的假期天数和享受条件，如您所见，会根据职工的具体情况（如已婚或未婚，探望配偶还是父母）有所不同。

然而，对于人事代理这一特定群体，其是否享受探亲假以及具体的享受条件，可能还需要参考所在单位的具体政策。因为人事代理通常与用人单位签订的是代理合同，而非直接的劳动合同，所以其权益保障可能会与正式职工有所不同。这就需要您查阅所在单位的人事政策或咨询相关部门，以了解具体的规定。

总的来说，人事代理是否有探亲假，以及具体的享受条件和假期天数，需要综合考虑国家法律法规和所在单位的具体政策。建议您直接咨询所在单位的人事部门或相关负责机构，以获取最准确、最权威的信息。