行政人员不服从领导可能违反《中华人民共和国公务员法》及单位内部的相关规定。具体分析如下：

一. 可能违反《中华人民共和国公务员法》

1. 服从领导是公务员的基本义务：根据《中华人民共和国公务员法》第十四条，公务员应当履行“忠于祖国，忠于人民”、“遵纪守法，廉洁奉公”、“忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令”等义务。因此，不服从领导可能被视为未履行公务员的基本义务。
2. 纪律处分：若公务员不服从领导，根据该法第六十二条，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。

二. 可能违反单位内部规定

除了国家法律，许多单位或机构也有内部的规章制度或员工手册，其中可能明确规定了员工应服从领导的管理和指示。若行政人员不服从领导，也可能违反这些内部规定，并可能因此受到相应的内部处分或处罚。

我建议：行政人员应严格遵守国家的法律法规以及单位内部的规章制度，服从领导的管理和指示。如有不满或异议，应通过合法途径提出，如向上级反映或申请行政复议等，而不是直接不服从领导。如有进一步需要，您可以继续咨询我。