员工兼职卖保险一般不会被视为职务行为。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 职务行为的定义：

   • 职务行为通常是指员工在其职责范围内，为了完成工作任务或履行工作职责而进行的行为。这些行为通常与员工的岗位职责直接相关，且是为了公司的利益而进行的。

2. 兼职卖保险的性质：

   • 兼职卖保险通常是员工在业余时间，以个人名义从事的保险销售活动。这种行为并非员工岗位职责的一部分，也不是为了完成公司的工作任务而进行的。因此，它不符合职务行为的基本特征。

3. 公司规定与劳动合同：

   • 在大多数情况下，公司的规章制度或劳动合同中会明确规定员工的职责范围和工作任务。如果兼职卖保险不在这些规定或合同约定的范围内，那么这种行为就更不可能被视为职务行为。

4. 法律后果与责任承担：

   • 如果员工在兼职卖保险过程中发生纠纷或违法行为，由于这不是职务行为，公司通常不会承担相应的法律责任。责任将由员工个人承担，除非有特别约定或法律规定。

综上所述，员工兼职卖保险一般不会被视为职务行为。这是因为兼职卖保险通常与员工的岗位职责无关，且是公司规章制度或劳动合同约定之外的行为。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。