违规指定供应商确实可能涉嫌职务违法。下面我将从几个方面来详细解释这个问题。

1. 职务违法的定义：

   • 职务违法，顾名思义，是指行使公权力的公职人员，在履行职责过程中，违反法律、法规、规章等规定，但尚未构成犯罪的行为。

2. 违规指定供应商的性质：

   • 在公司经营管理中，供应商的选择通常应遵循公平、公正、公开的原则，通过招标、询价等合法程序进行。
   • 如果公职人员利用职权，未经合法程序违规指定供应商，就可能损害了公司的利益，破坏了市场公平竞争秩序，同时也可能违反了相关的法律法规。

3. 可能的法律后果：

   • 根据违规指定供应商的严重程度和造成的后果，相关公职人员可能会面临党纪政纪处分，如警告、记过、降职、撤职等。
   • 如果行为构成犯罪的，还可能被依法追究刑事责任，如受贿罪、滥用职权罪等。

4. 实际案例：

   • 在实践中，不乏因违规指定供应商而被查处的案例。这些案例通常涉及公职人员利用职权为特定供应商谋取利益，严重损害了公司和社会的利益。

5. 法律建议：

   • 对于公司而言，应建立健全供应商管理制度，明确供应商选择的程序和标准，确保供应商选择的公平、公正、公开。
   • 同时，公司应加强对公职人员的监督和教育，提高公职人员的法律意识和职业道德水平，防止违规指定供应商等职务违法行为的发生。

综上所述，违规指定供应商确实可能涉嫌职务违法。因此，公职人员在履行职责过程中应严格遵守相关法律法规和规章制度，确保供应商选择的合法性和公正性。如果公司或个人发现存在违规指定供应商等职务违法行为，应及时向有关部门举报并寻求法律帮助。