环卫工人撞伤了别人，赔偿问题需根据具体情况分析，包括是否属于工伤、责任划分以及赔偿范围等。
一. 是否属于工伤
- 如果环卫工人在工作时间内、因工作原因撞伤了别人，且自身也受到了伤害，这可能构成工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 例如，环卫工人在清扫街道时，不慎撞伤了过路的行人，同时自己也摔倒受伤，这种情况下，环卫工人可能构成工伤。
- 如果环卫工人并非因工作原因撞伤别人，或者是在非工作时间、非工作场所发生的，则不属于工伤。
- 例如，环卫工人下班后，私人时间驾驶车辆撞伤了别人，这与工作无关，不属于工伤范畴。
二. 责任划分
- 根据交通事故责任认定书确定责任。如果环卫工人是在驾驶工作车辆时撞伤了别人，需要由交警部门出具交通事故责任认定书，明确责任划分。
- 例如，若认定环卫工人负全责，则环卫工人（或其所在单位）需承担相应的赔偿责任。
- 考虑受害人是否存在过错。如果受害人对事故的发生也有过错，可以减轻环卫工人（或其所在单位）的赔偿责任。
三. 赔偿范围
- 根据《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；被扶养人生活费、精神损害抚慰金等也可能在赔偿范围内。
- 例如，环卫工人撞伤了行人，导致行人住院治疗，那么环卫工人（或其所在单位）需要赔偿行人的医疗费、护理费等合理费用。
- 如果环卫工人属于工伤，且其所在单位已经为其购买了工伤保险，那么部分赔偿费用可能由工伤保险基金支付。
综上所述，环卫工人撞伤了别人，首先需要判断是否属于工伤，然后根据交通事故责任认定书确定责任划分，最后根据《民法典》的相关规定确定赔偿范围。我建议环卫工人（或其所在单位）在事故发生后，及时报警、救治伤者，并咨询专业律师以明确赔偿责任和范围。如有进一步需要，您可以继续咨询我。