协会会长是否有权聘用法律顾问，需根据协会的具体章程或相关规定来确定。

一. 协会章程的规定

1. 协会自治原则：根据《社会团体登记管理条例》等相关法规，协会作为社会团体，一般享有自治权，其内部事务由协会章程进行规定。
2. 章程内容：协会章程通常会明确协会的组织机构、职权分配、决策程序等。如果章程中规定了会长有权聘用法律顾问，那么会长即有权进行此类聘用。
3. 实例说明：例如，某协会章程规定，会长负责协会的日常运作，并有权在必要时聘用专业人员提供法律服务，那么该会长就有权聘用法律顾问。

二. 相关规定或决议

1. 会员大会或理事会决议：如果协会章程未明确规定会长有权聘用法律顾问，但会员大会或理事会通过了相关决议，授权会长进行此类聘用，那么会长同样有权进行聘用。
2. 授权范围：在授权时，应明确聘用的条件、程序、费用等，以确保会长的聘用行为符合协会的整体利益和规定。

三. 无权聘用的情形

1. 章程或规定未授权：如果协会章程或相关规定未明确授权会长聘用法律顾问，那么会长就无权擅自进行此类聘用。
2. 超越职权：会长应严格遵守协会章程和相关规定，不得超越职权范围行事。

我的观点：协会会长是否有权聘用法律顾问，关键在于协会章程或相关规定是否明确授权。因此，在具体判断时，应首先查阅协会章程或相关规定，以明确会长的职权范围。如果会长确实有权聘用法律顾问，那么在聘用过程中也应遵循相关的程序和规定，确保聘用的合法性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。