甲方已支付工程款，但施工单位拖欠工人工资，施工单位应承担法律责任。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 施工单位的法律责任

1. 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”施工单位作为雇主，有义务按时足额支付工人工资。若施工单位已收到甲方支付的工程款，但仍拖欠工人工资，则违反了劳动法的规定。
2. 依据《保障农民工工资支付条例》第三条：“农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。”此条例进一步明确了农民工（工人）获得工资的权利，以及施工单位不得拖欠工资的义务。

二. 甲方的角色与责任

• 甲方作为工程款的支付方，其责任主要是按照合同约定支付工程款。一旦甲方已履行支付义务，且没有与施工单位共谋拖欠工人工资，则甲方在此问题中不承担直接法律责任。

三. 工人的维权途径

1. 向劳动监察部门投诉：工人可以向当地劳动监察部门投诉施工单位的拖欠工资行为，劳动监察部门将依法进行调查处理。
2. 提起劳动仲裁或诉讼：如协商无果，工人还可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，提起劳动仲裁或诉讼，要求施工单位支付拖欠的工资。

四. 建议与总结

• 我建议：施工单位应尽快履行支付工人工资的义务，避免引发不必要的法律纠纷。同时，工人也应积极通过合法途径维护自己的权益。
• 总结：甲方支付工程款后，施工单位拖欠工人工资的行为是违法的，施工单位应承担相应的法律责任。工人可以通过投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。

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