入职6个月通常是按整月计算。从入职之日起，满一个自然月即为一个月的计算周期。比如1月1日入职，到2月1日算满1个月，到3月1日算满2个月，依此类推，至6月1日就满6个月。在计算工作时长、年假天数、试用期时长等涉及时间跨度的事项时，一般都以这种整月的方式来确定。这是一种较为明确和统一的计算标准，能确保计算结果的准确性和一致性，避免因计算方式不清晰而产生的纠纷。对于用人单位和劳动者来说，都依据这样的标准来明确各项权益和义务，使得工作关系中的时间相关规定得以清晰界定和执行。