向管服对象借调人员，可能违反《中华人民共和国公务员法》以及关于借调人员的相关管理规定。具体分析如下：

一. 违反《中华人民共和国公务员法》

• 根据《中华人民共和国公务员法》第六十九条，国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。但此法律条款并未明确允许向管服对象借调人员，因此，此类借调可能缺乏法律依据。

二. 违反借调人员管理规定

• 在实际管理中，借调人员通常需要遵循一定的管理规定和程序。这些规定可能由地方政府或具体单位制定，旨在规范借调行为，确保人员管理的合规性。向管服对象借调人员，可能未按照这些规定执行，如未履行审批手续、未签订借调协议等，从而构成违规。

• 例如，某政府部门未经批准，擅自向其管服的企业借调人员，就违反了借调人员的管理规定。

我建议，在进行人员借调时，应严格遵守相关法律法规和管理规定，确保借调行为的合法性和合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。