单位不让公务员休探亲假，需根据具体情况判断其合法性。

首先，我们要明确探亲假的享受条件。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，在国家机关工作的公务员，只要工作满一年，且符合以下情况之一，即可享受探亲假：与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的；或者与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的。若公务员符合这些条件，则有权享受探亲假。

接下来，我们分析单位不让休探亲假的合法性：

1. 若公务员符合探亲假条件：

   • 单位应依法批准其探亲假申请。
   • 如单位拒绝，其行为违反了《国务院关于职工探亲待遇的规定》，此时单位不让休探亲假是不合法的。
   • 公务员可通过与单位协商、向上级主管部门反映情况或提起法律诉讼等途径维护自己的合法权益。

2. 若公务员不符合探亲假条件：

   • 例如，公务员工作未满一年，或与配偶、父母虽不住在一起但能在公休假日团聚等。
   • 在这种情况下，单位有权不批准公务员的探亲假申请，且不构成违法。

综上所述，单位是否让公务员休探亲假，需根据公务员是否符合探亲假条件来判断。若符合条件而单位拒绝，则单位行为违法；若不符合条件，单位有权不批准。公务员应了解自己的合法权益，并在必要时采取适当措施维护自己的利益。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。