关于“在同一个单位不同工种岗位不能提前退休吗”这个问题，其实并不是一个简单的“能”或“不能”的答案，而是需要根据具体情况来判断。下面我为您详细解释：

结论前置：在同一个单位，不同工种岗位的职工能否提前退休，取决于该岗位是否属于特殊工种、职工是否满足提前退休的具体条件，以及是否遵循了相应的法律程序。

分析说明：

1. 特殊工种岗位提前退休：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，在男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的情况下，可以申请提前退休。
   • 这些特殊工种岗位通常包括井下作业（如煤矿井下采煤工）、高空作业（如建筑行业的架子工）、高温作业（如钢铁企业的烧结工）以及有害身体健康作业（如化工行业的有毒有害作业工种）等。
   • 职工需要确保自己的工作岗位已列入原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种名录，并且满足特定的工作年限要求。

2. 非特殊工种岗位：

   • 对于非特殊工种岗位的职工，提前退休的条件通常更为严格，需要满足一定的年龄、工龄和身体状况等要求。
   • 如因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，在男年满五十周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的情况下，也可以申请提前退休，但这需要医院证明并经劳动鉴定委员会确认。

3. 其他情况：

   • 除了上述特殊工种和因病或非因工致残的情况外，还有一些其他特定情况下也可以申请提前退休，如公务员在满足一定条件下可以申请提前退休。
   • 企业、事业单位人员及灵活就业人员的提前退休政策可能因地区和行业而异，需要具体咨询所在单位的人事部门或当地社保机构。

总结：因此，在同一个单位不同工种岗位能否提前退休，并不是一概而论的。职工需要了解自己所在岗位的性质、满足的条件以及遵循的法律程序，才能确定是否可以申请提前退休。如果您有具体的疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。