结论：在一般情况下，仅因在公司从事特种工作且工作不同，并不能直接决定能否提前退休。能否提前退休主要取决于是否满足国家规定的提前退休条件，如从事特殊工种的工作年限、年龄要求等，而非单纯的工作种类不同。
分析说明：
提前退休的条件：
- 根据我国相关法律法规，提前退休通常与从事特殊工种的工作年限和年龄要求紧密相关。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。
- 这里的“特殊工种”并非指所有特种工作，而是有明确规定的、对身体健康有特定危害的工作种类。因此，不是所有在公司从事的特种工作都能满足提前退休的条件。
工作种类与提前退休的关系：
- 工作种类不同，并不意味着都能享受提前退休的待遇。关键在于该工作是否属于国家规定的特殊工种，以及是否满足相应的工作年限和年龄要求。
- 即使在公司内从事多种特种工作，但如果这些工作并不属于国家规定的特殊工种范畴，或者虽然属于但工作年限不足，那么也无法提前退休。
实际操作中的注意事项：
- 在申请提前退休时，需要提供充分的证据证明自己从事的是特殊工种，并且满足相应的工作年限和年龄要求。这通常包括工作证明、劳动合同、工资单等材料。
- 不同地区和行业可能对特殊工种的具体范围和提前退休的条件有所差异。因此，在申请前最好先了解当地的具体政策和规定。
特殊场景：
- 如果公司内的某种特种工作确实属于国家规定的特殊工种，并且员工满足相应的工作年限和年龄要求，那么该员工可以申请提前退休。
- 如果员工虽然从事的是特种工作，但并不属于国家规定的特殊工种范畴，或者工作年限不足，那么该员工无法申请提前退休。
建议与行动：
- 如果您认为自己从事的是特殊工种，并且满足提前退休的条件，建议先向公司的人力资源部门或当地社保部门咨询具体的申请流程和所需材料。
- 在准备申请材料时，务必确保材料的真实性和完整性，以免因材料不全或虚假而影响申请结果。
- 如果您对提前退休的政策和规定有疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。