结论：属于特种作业的员工并不一定可以提前退休，是否符合提前退休条件需依据具体规定来判断。
一、提前退休的基本条件
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律法规，提前退休主要适用于从事特定类型工作且达到一定年龄和工龄标准的职工。具体来说，需要满足以下几个条件：
工种属于提前退休范围：
- 并非所有特种作业都能提前退休，必须是该特种作业被国家认定为特殊工种，并列入特殊工种目录。例如，电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等部分工种在符合条件下可能属于此范畴。
- 你可以查阅相关文件，如《关于冶金工业提前退休工种范围的复函》《关于建材工业提前退休工种范围的复函》等，来确认你所从事的特种作业是否在官方列出的提前退休工种范围内。
达到规定工作年限：
- 从事高空和特别繁重体力劳动工作的，累计工作年限需满10年。
- 从事井下、高温工作的，累计工作年限需满9年。
- 从事其他有害身体健康工作的，累计工作年限需满8年。
达到规定年龄：
- 男性需年满55周岁，女性需年满45周岁（部分职业或地区可能有所不同，以当地政策为准）。
社保缴纳符合要求：
- 养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）需达到15年，这是享受养老金待遇的基本前提。
二、申请提前退休的流程
如果你符合上述条件，可以按照以下流程申请提前退休：
准备材料：
- 个人书面申请，明确表达提前退休的意愿和理由。
- 身份证、户口本原件及复印件，用于证明个人身份和年龄信息。
- 本人人事档案，详细记录从事特殊工种或相关工作的经历、起止时间等。
- 特种作业操作证及其他相关资格证书原件及复印件。
- 养老保险手册及历年缴费清单，核实社保缴纳情况。
单位审核（针对有单位的职工）：
- 向所在单位提出提前退休申请。
- 单位审核档案，核实特殊工种和工作年限。
- 公示审核通过的职工信息，接受监督。
- 填写《职工提前退休审批表》，并加盖单位公章。
提交申请：
- 单位或个人将准备好的材料和《职工提前退休审批表》报送当地社保经办机构或人力资源和社会保障局。
部门审批：
- 社保经办机构或人力资源和社会保障局审核材料，重点审查特殊工种工作经历、年龄、社保缴费等。
- 可能进行实地调查或向相关单位核实情况。
结果告知：
- 审批通过后，通知单位或个人办理退休手续。
- 审批未通过时，说明具体原因，并可按规定申请复查或行政复议。
办理退休手续：
- 审批通过后，到社保经办机构办理养老金待遇核定和发放手续。
- 从次月起开始领取基本养老金。
三、注意事项
- 地域差异：提前退休政策可能因地区而异，具体条件和流程建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关机构以获取最准确的信息。
- 额外要求：即便符合基本条件，也需关注当地是否有额外的限制或要求，如身体健康状况评估、特殊工种认定等。
- 材料准备：在申请提前退休时，务必确保所有材料的真实性和完整性，以免因材料问题导致审批不通过。
如果你有关于劳动工伤方面的其他问题，或者需要更详细的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议。