干部身份在企业中若属于特殊工种，并不一定能够直接提前退休，这主要取决于是否满足特殊工种提前退休的具体条件。以下是对此问题的详细分析：

一、特殊工种提前退休的基本条件

根据相关规定，特殊工种提前退休通常需要满足以下条件：

1. 工种性质：所从事的工种必须属于国家规定的特殊工种范畴，如高空作业、特别繁重体力劳动、井下作业、高温作业以及其他有害身体健康的工作。
2. 工作年限：在特殊工种岗位上连续工作满一定年限，具体年限根据工种性质而定，如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作累计满8年。
3. 年龄要求：男性需年满55周岁，女性需年满45周岁（具体年龄要求可能因地区或政策而异，需以当地规定为准）。
4. 社保缴纳：需按规定缴纳基本养老保险费，且缴费年限满15年。

二、干部身份对特殊工种提前退休的影响

1. 身份不影响工种性质：干部身份本身并不改变所从事工种的性质。如果干部身份的人员在企业中从事的是特殊工种，且满足上述基本条件，那么他们理论上是有资格申请提前退休的。
2. 需关注具体政策：然而，实际操作中，不同地区、不同行业甚至不同企业可能对特殊工种提前退休的具体政策有所差异。因此，干部身份的人员在申请提前退休时，需仔细了解并遵循当地的具体政策规定。

三、建议与注意事项

1. 了解当地政策：在申请提前退休前，建议先了解清楚当地关于特殊工种提前退休的具体政策规定，包括工种范围、工作年限要求、年龄要求等。
2. 准备相关材料：根据政策要求，准备好相关的证明材料，如工作证明、社保缴纳记录等。
3. 咨询专业人士：如果对政策理解有疑问或需要进一步的法律指导，建议咨询专业的律师或社保机构工作人员。

总结来看，干部身份在企业中若属于特殊工种，并不意味着可以直接提前退休。是否满足提前退休的条件，还需根据具体的工种性质、工作年限、年龄要求以及社保缴纳情况等因素来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。