关于“连人带车一起租赁，司机工作场所受伤谁的责任”这个问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
结论前置
在连人带车一起租赁的情况下，司机在工作场所受伤，责任归属主要取决于租赁合同的约定、雇主责任以及可能的第三方责任。一般来说，如果租赁合同明确规定了责任承担方，则按合同约定执行；如果合同未明确，则可能涉及雇主对雇员的工伤赔偿责任。
具体分析
租赁合同的约定：
- 首先，需要查看租赁合同中是否有关于司机在工作过程中受伤时责任承担的相关条款。如果合同中有明确约定，比如由租赁方（即雇主）承担全部或部分责任，那么就应该按照合同的约定来处理。
- 如果合同中没有相关规定，或者规定不明确，那么就需要根据相关法律法规来判定责任归属。
雇主责任：
- 在劳动关系中，雇主有义务为雇员提供安全的工作环境，并承担雇员在工作过程中因工作原因受伤所产生的医疗费用、误工费等损失。
- 因此，如果司机是作为雇员被连人带车一起租赁给雇主，并在工作过程中受伤，那么雇主很可能需要承担相应的赔偿责任。
第三方责任：
- 如果司机的受伤是由于第三方的过错导致的，比如其他车辆违规行驶导致交通事故，那么第三方也可能需要承担一定的赔偿责任。
- 在这种情况下，受伤司机除了可以向雇主主张赔偿外，还可以向第三方主张侵权赔偿。
工伤认定与赔偿：
- 如果司机受伤被认定为工伤，那么他将有权获得工伤保险赔偿。具体赔偿标准和流程需要参照当地的工伤保险规定。
- 如果司机没有参加工伤保险，那么雇主需要按照相关法律法规的规定承担工伤赔偿责任。
法律建议
- 在处理此类问题时，建议首先查看租赁合同的约定，明确责任承担方。
- 如果合同未明确或存在争议，建议咨询专业律师进行法律分析和评估。
- 同时，受伤司机应尽快进行工伤认定，以便获得相应的工伤保险赔偿或雇主赔偿。
总之，在连人带车一起租赁的情况下，司机在工作场所受伤的责任归属是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行综合分析。如果您有此类问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。