业务员签单给公司带来损失，并不影响其辞职的权利。下面我详细为你解释一下这个问题：

1. 辞职权利：

   • 业务员作为公司的员工，享有劳动法规定的辞职权利。辞职是员工个人职业生涯的选择，与其在工作中是否给公司带来损失无直接关系。

2. 损失赔偿责任：

   • 如果业务员因签单给公司带来了实际损失，公司有权根据劳动合同、公司规章制度或相关法律法规要求业务员承担相应的赔偿责任。但这并不妨碍业务员提出辞职。

3. 辞职与赔偿的关系：

   • 辞职和赔偿是两个独立的法律关系。业务员提出辞职，并不免除其因工作失误给公司造成损失的赔偿责任。同样，公司要求业务员赔偿损失，也不能成为阻止其辞职的理由。

4. 辞职前的注意事项：

   • 在辞职前，业务员应与公司就损失赔偿问题进行协商，明确赔偿金额、赔偿方式等具体事项，以避免后续产生纠纷。
   • 如果公司拒绝协商或提出不合理的赔偿要求，业务员可以寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，通过法律途径解决争议。

5. 建议：

   • 对于业务员来说，在辞职前应充分了解自己的权利和义务，确保自己的辞职行为符合法律法规和公司规定。
   • 如果因辞职问题与公司产生纠纷，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

综上所述，业务员签单给公司带来损失后，仍然享有辞职的权利。但在辞职前，应与公司就损失赔偿问题进行妥善协商和处理。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。