实习半个月并不直接等同于待业状态，这主要取决于实习的具体性质、目的以及个人与实习单位之间的约定。

首先，我们需要明确“待业状态”的定义。一般来说，待业状态指的是个人在毕业后或离职后，尚未找到正式工作，正在寻找工作机会的状态。而实习，通常是一种为了积累经验、提升技能或了解行业而进行的短期或长期的工作实践。

如果你正在进行的实习是全日制、有薪酬且有一定期限的（如几个月），并且这段实习经历被视作你职业生涯的一部分，那么你在实习期间并不算是待业状态。因为你正在通过实习积累工作经验，提升职业能力，这可以被视为一种就业前的准备或职业发展的一个阶段。

然而，如果你的实习是短期的、无薪酬的或者只是为了填补空闲时间而进行的，且你并没有将其视为未来职业发展的必要步骤，那么在这种情况下，你可能会更倾向于被认为是处于待业状态。因为这段实习并没有为你提供明确的职业发展路径或足够的职业经验。

综上所述，实习半个月是否算待业状态，取决于实习的具体性质、目的以及你个人的职业规划。如果你将实习视为职业发展的一个重要环节，并且在实习期间积极学习、积累经验，那么这段时期并不应被视为待业状态。相反，它应该是你职业生涯中的一个宝贵阶段。