根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，以下人员不享受年休假：

1. 职工依法享受寒暑假，且其休假天数多于年休假天数的：

   • 如果职工在一年内已经享受了寒暑假，并且这些假期的天数超过了他们应享有的年休假天数，那么他们就不再享受当年的年休假。

2. 职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的：

   • 如果职工在一年内请事假累计超过20天，并且单位没有因此扣减他们的工资，那么这些职工将不享受当年的年休假。

3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的：

   • 对于工作年限在1年至10年之间的职工，如果他们请病假累计超过2个月，那么他们将不享受当年的年休假。

4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的：

   • 对于工作年限在10年至20年之间的职工，如果他们请病假累计超过3个月，那么他们同样不享受当年的年休假。

5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的：

   • 对于工作年限超过20年的职工，如果他们请病假累计超过4个月，那么他们也将不享受当年的年休假。

此外，如果职工在已经享受了当年的年休假之后，年度内又出现了上述第2至5项中的任何一种情况，那么他们将不享受下一年度的年休假。

总的来说，这些规定旨在确保年休假的合理使用，同时考虑到职工的不同工作情况和健康状况。希望这些信息能帮助您更好地理解哪些人员不享受年休假的相关规定。