您可以在与公司协商一致的情况下，提前离职并办理好相关手续。具体分析如下：

一. 提前离职的沟通

1. 与直接上级或人力资源部门沟通：您应首先与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，明确表达您希望提前离职的意愿，并说明具体原因。
2. 协商一致：与公司协商，看是否可以提前离职。公司可能会根据您的工作情况、项目进度等因素来考虑是否同意您的请求。

二. 办理离职手续

1. 按照公司规定办理：无论您是在月底还是提前离职，都应按照公司的规定办理离职手续，包括工作交接、物品归还、财务结算等。
2. 确保手续齐全：办理离职手续时，请确保所有手续都已齐全，以免后续出现不必要的纠纷。

三. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。虽然法律规定了提前通知的期限，但在实际操作中，如果公司与劳动者协商一致，可以提前解除劳动合同。

我建议，在提前离职时，一定要与公司进行充分的沟通，并确保按照公司的规定办理好所有离职手续。这样不仅可以维护您的合法权益，也可以避免后续可能出现的纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。