单位小组长让员工带工资一般是不合法的。下面我来详细解释一下：

首先，从劳动法的角度来看，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，其支付和分配应遵循相关法律法规和公司规章制度。单位小组长作为管理层，其职责是管理和监督员工的工作，而不是直接决定员工的工资支付。

其次，如果单位小组长让员工带工资，这可能涉及到克扣或拖欠工资的问题。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。如果小组长以任何理由让员工带工资，都可能构成对劳动者合法权益的侵害。

此外，这种行为还可能引发其他法律问题。例如，如果小组长以带工资为条件要求员工从事违法或不当行为，那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪。

因此，我建议如果你遇到单位小组长让员工带工资的情况，应及时向单位的人力资源部门或相关部门反映，以维护自己的合法权益。如果问题无法得到解决，你还可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助来维护自己的权益。

总的来说，单位小组长让员工带工资是不合法的，这种行为侵犯了劳动者的合法权益。如果你遇到类似问题，应及时采取措施来维护自己的权益。