老板把店卖了，员工没有拿到工资是违法的。

一. 老板卖店不影响员工工资支付

1. 根据《劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”老板卖店并不是不支付员工工资的理由，无论店铺是否转让，老板都应按时支付员工工资。
2. 若老板因卖店导致资金问题，也应与员工协商解决工资支付问题，而不能直接拖欠工资。

二. 员工可以采取的措施

1. 与老板协商：首先尝试与老板沟通，了解卖店情况，并明确要求支付工资。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：在必要时，员工可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

• 例如，某餐厅老板因经营不善将餐厅转让，但并未支付员工最后一个月的工资。员工们通过向劳动监察部门投诉，最终成功拿回了自己的工资。

我建议，员工在面临此类问题时，应保留好相关证据（如工作合同、工资条、出勤记录等），以便在协商或法律程序中维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。