老板虚构员工工资且未支付，属于违法行为。具体分析如下：
虚构工资的法律性质：
- 老板虚构员工工资，实际上是一种欺诈行为。这种行为不仅违反了诚实信用的基本原则，还可能构成对法律的蔑视和践踏。
- 如果老板以非法占有为目的，通过虚构员工工资的方式骗取公司财产，数额较大的，还可能构成诈骗罪，需要承担刑事责任。
未支付工资的法律后果：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，老板有义务按时足额支付员工工资。如果老板未支付或拖欠员工工资，员工有权向劳动监察部门投诉，要求老板支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。
- 在本案例中，由于老板虚构了员工工资且未支付，这不仅损害了员工的合法权益，也破坏了社会的公平和正义。因此，老板需要承担相应的法律责任，包括支付拖欠的工资、赔偿员工的损失，以及可能面临的行政处罚或刑事处罚。
店倒闭拍卖与工资支付的关系：
- 即使店铺倒闭并面临拍卖，老板仍然有义务支付员工的工资。店铺的倒闭和拍卖不能成为老板逃避支付工资的理由。
- 如果老板在店铺倒闭前已经虚构了员工工资且未支付，那么在店铺倒闭后，员工仍然有权要求老板支付拖欠的工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，老板虚构员工工资且未支付的行为是违法的，需要承担相应的法律责任。如果员工遇到这种情况，应该及时向劳动监察部门投诉，并通过法律途径维护自己的合法权益。