你可以通过法律途径来要求邻居支付你应得的劳动报酬。

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。虽然你与邻居之间可能并未签订正式的劳动合同，但此条款依然可以参照，因为其核心在于保护劳动者的劳动报酬权益。
2. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一条款明确规定了工资应当按时支付，不得拖欠。
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：因劳动报酬发生的争议，适用本法。这意味着，如果你与邻居之间因劳动报酬产生争议，你可以通过劳动争议调解仲裁的方式来解决。

二. 处理建议

1. 与邻居协商：首先，你可以尝试与邻居进行友好协商，明确表达你的诉求，看是否能够达成一致的解决方案。
2. 申请调解或仲裁：如果协商无果，你可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，你需要提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以证明你确实为邻居提供了劳动且未得到应有的报酬。
3. 法律诉讼：如果调解或仲裁仍然无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

我建议，在采取任何法律行动之前，先尝试与邻居进行友好的沟通和协商。如果协商无果，再考虑通过法律途径来解决问题。同时，也要确保自己保存好相关的证据，以便在需要时能够证明自己的诉求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。