严重警告处分解除或撤销后，不影响13个月工资的发放。以下是对此问题的详细分析：
一. 党内严重警告处分与工资待遇的关系
党内警告处分与工资待遇无直接关系：根据《中国共产党纪律处分条例》及相关规定，党内警告处分主要影响的是党员在一年内的党内职务提升和党外推荐职务，对工资待遇并无直接影响。因此，即使受到党内严重警告处分，只要没有伴随单位内部的其他行政处分，如降职、降级等，工资待遇通常不会受到影响。
单位内部处分可能影响工资待遇：虽然党内警告处分不影响工资待遇，但如单位根据实际情况，对受处分人员进行了内部行政处分，如降低职务、级别等，则可能影响工资待遇。不过，这种影响与党内警告处分本身无关，而是由单位内部的行政处分决定的。
二. 关于13个月工资的发放
13个月工资的发放依据单位规定：一般来说，13个月工资的发放并不是所有单位都有的福利，且具体发放标准和条件也各不相同。因此，是否发放13个月工资，以及发放的具体数额，通常取决于单位内部的规定和实际情况。
党内严重警告处分不影响13个月工资：由于党内严重警告处分与工资待遇无直接关系，且13个月工资的发放主要依据单位规定，因此党内严重警告处分解除或撤销后，不会影响13个月工资的发放。当然，这也要视单位内部的具体规定而定。
三. 我的观点
我建议受处分人员及时与所在单位沟通确认，了解单位内部关于13个月工资发放的具体规定和条件。如果单位内部没有明确规定或条件限制，那么党内严重警告处分解除或撤销后，受处分人员应该能够正常领取13个月工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。