退伍入职公司，军龄是计算为工龄的。以下是对此结论的详细解释：

1. 法律依据：

   • 《退役士兵安置条例》第四十四条明确规定，退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受与工龄相关的各项待遇。
   • 《中华人民共和国退役军人保障法》第四十四条也指出，退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。

2. 工龄计算方式：

   • 退伍军人在部队服役的年限（军龄），与其退役后入职公司的工作年限，合并计算为总工龄。
   • 例如，若一名退伍军人服役5年，退役后到公司工作10年，则其总工龄为15年。

3. 实际意义：

   • 工龄是影响员工薪资待遇、职务晋升、退休待遇等的重要因素。将军龄计算为工龄，确保了退伍军人在这些方面的权益不受损害。
   • 这一政策也体现了国家对军人服役经历的认可和尊重，有助于激励更多年轻人积极投身国防事业。

综上所述，退伍入职公司时，军龄是明确计算为工龄的。这一规定不仅符合法律法规的要求，也体现了国家对军人的关怀和尊重。如果你还有其他关于工龄计算或退伍军人权益的问题，可以随时向我咨询。