退伍后自己找的工作，其工龄计算需视具体情况而定，但通常情况下，这段工作经历是可以算作工龄的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工龄的基本概念
工龄，通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算各项劳动保障待遇时，工龄是一个重要的参考因素。对于退伍军人而言，其服役期间的时间通常也会被视为工龄的一部分，这是国家对军人贡献的一种认可。
二、退伍后自己找工作的情况
一般情况：
- 退伍后，如果军人选择自主就业，并成功找到了一份工作，那么从他正式入职并开始领取工资的那一天起，这段工作时间就可以被视为工龄。
- 这段工龄的计算，与普通职工的工龄计算方式相同，都是按照实际工作时间来累计的。
特殊情况：
- 如果退伍军人在退伍后，先享受了一段时间的待安置期或者进行了其他非工作性质的活动（如学习、培训等），然后再找到工作，那么待安置期或非工作性质活动期间的时间通常不计入工龄。
- 但是，如果退伍军人在待安置期间或者非工作性质活动期间，仍然与某个单位保持着劳动关系（如签订了劳动合同但未实际工作），那么这段时间可能会根据具体情况被部分或全部计入工龄。这需要根据具体的劳动合同、单位规定以及相关法律法规来判断。
三、工龄计算的相关法律法规
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工龄的计算主要依据职工的实际工作时间和与单位的劳动关系来确定。
- 对于退伍军人，国家还有一系列特殊的政策来保障其权益，包括工龄的连续计算、就业优先等。这些政策旨在鼓励军人退伍后积极融入社会，继续为国家和社会做出贡献。
四、建议与注意事项
保留相关证据：
- 退伍军人在找工作时，应妥善保管好与单位的劳动合同、工资单、工作证等证明其工作关系的证据。这些证据在将来计算工龄、享受劳动保障待遇时可能会起到关键作用。
了解单位规定：
- 不同的单位可能对工龄的计算有不同的规定。因此，退伍军人在入职前应详细了解单位的相关规定，确保自己的权益得到保障。
咨询相关部门：
- 如果对工龄的计算有疑问或争议，退伍军人可以咨询当地的劳动保障部门或退役军人事务部门，寻求专业的帮助和指导。
总结来说，退伍后自己找的工作，其工龄计算需根据具体情况来判断。但通常情况下，只要退伍军人与单位建立了劳动关系并实际工作了，这段工作时间就可以被视为工龄。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。