关于您提出的“医疗期间医院不给开假条还可以休息吗”的问题，我可以从法律角度为您提供如下解答：

核心结论：在医疗期间，如果医院不给开假条，您仍然有权根据病情需要休息，但可能面临一些实际操作上的困难，比如如何证明误工时间以及是否能够获得相应的误工费赔偿。

1. 休息权的保障：

   • 从法律上讲，患者在医疗期间有权根据病情需要休息，这是保护患者身体健康的基本权利。医院不给开假条，并不直接剥夺您的休息权。
   • 然而，在实际操作中，假条通常作为证明误工时间的重要依据，对于后续申请误工费赔偿等具有关键作用。

2. 误工费赔偿的考量：

   • 如果医院不给开假条，而您确实因病情需要休息，导致无法工作并产生误工损失，您可以尝试通过其他方式证明误工时间，如提供病历、诊断证明等医疗文件，以及单位出具的误工证明等。
   • 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定的。因此，即使没有假条，只要您能提供充分证据证明误工时间和收入状况，仍有可能获得误工费赔偿。

3. 与医院沟通的建议：

   • 尽管医院不给开假条可能给您带来一些困扰，但建议您首先尝试与医院沟通，了解不给开假条的具体原因，并尝试寻求解决方案。
   • 如果沟通无果，您可以考虑向当地卫生主管部门投诉，或者咨询专业律师寻求法律帮助。

综上所述，即使医院不给开假条，您仍然有权根据病情需要休息。但在实际操作中，为了保障您的合法权益，特别是误工费赔偿方面，建议您尽量争取到假条或其他有效证明文件。如果遇到困难，不妨寻求专业律师的帮助。