针对你提出的“离职转发邮件算什么罪”的问题，首先需要明确的是，离职后转发邮件这一行为本身并不直接构成犯罪，其是否违法或犯罪取决于转发邮件的具体内容、目的以及造成的后果。以下是对此问题的详细分析：
无罪情况：
- 如果转发的是工作交接、个人联系方式等正常、无害的信息，且没有侵犯他人隐私或商业秘密，那么这种行为通常是无罪的。
- 如果转发邮件是为了证明某种事实或揭露不当行为（如职场欺凌、违法操作等），且内容真实、未捏造或夸大事实，那么这种行为也可能不构成犯罪，反而可能受到法律保护。
可能构成犯罪的情况：
- 侵犯商业秘密罪：如果转发的邮件中包含了原公司的商业秘密，且该秘密具有经济价值并采取了相应的保密措施，那么转发行为可能构成侵犯商业秘密罪。
- 侵犯通信自由、通信秘密罪：如果转发的邮件涉及他人的私人通信，且未经发件人同意或授权，那么可能构成侵犯通信自由、通信秘密罪。
- 诽谤罪、侮辱罪：如果转发的邮件内容包含对他人名誉的诽谤或侮辱，且情节严重，那么可能构成诽谤罪或侮辱罪。
- 其他犯罪：根据转发邮件的具体内容和目的，还可能构成其他犯罪，如诈骗罪、敲诈勒索罪等。
因此，无法直接给出“离职转发邮件算什么罪”的明确答案。如果你的具体行为涉及到了法律问题，建议尽快咨询专业律师进行详细的法律咨询和评估。作为专业律师，我可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。