在您的描述中，您提到了机长同意请假但班长不配合的情况。首先，我们需要明确的是，请假流程的具体规定以及班长和机长在其中的角色与权限，这些通常会在公司的规章制度或劳动合同中有所体现。以下是我针对这一问题的几点分析和建议：

1. 查看公司规章制度或劳动合同：

   • 首先，建议您查阅公司的规章制度或劳动合同，了解请假的具体流程、审批权限以及班长和机长在此过程中的具体职责。
   • 如果规章制度或劳动合同中明确规定机长有批准请假的权限，并且您的请假已经得到了机长的同意，那么班长不配合的行为可能违反了公司规定。

2. 与班长进行沟通：

   • 在了解了公司规定后，建议您与班长进行坦诚的沟通，解释您的请假已经得到了机长的批准，并询问班长为何不配合。
   • 尝试理解班长的立场和担忧，看是否能够通过沟通达成共识或找到解决方案。

3. 向上级或人力资源部门反映：

   • 如果与班长的沟通没有结果，或者您认为班长的行为确实违反了公司规定，您可以向上级领导或人力资源部门反映情况。
   • 提供您已经得到的机长批准的请假证明，以及班长不配合的具体情况，请求上级或人力资源部门介入处理。

4. 法律途径：

   • 在大多数情况下，这类问题可以通过公司内部解决。但如果公司未能妥善处理，且您的权益受到了严重侵害，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 在此之前，建议您咨询专业律师（如我），了解具体的法律程序和可能涉及的法律风险。

综上所述，处理这类问题首先需要明确公司规章制度或劳动合同中的相关规定，然后通过沟通、向上级反映或法律途径来寻求解决方案。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。