针对大学生做家教不给工资的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 协商解决：

   • 首先，尝试与雇主进行友好协商，明确表达你对于工资支付的期望和要求。
   • 提供你已完成的工作证据，如家教记录、学生反馈等，以支持你的诉求。
   • 协商时保持冷静和理性，避免情绪化冲突，寻求双方都能接受的解决方案。

2. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果协商无果，你可以考虑向当地的法律援助机构或律师咨询，了解你的法律权益和可能的维权途径。
   • 作为律师，我可以为你提供专业的法律咨询，帮助你分析案情，制定合适的维权策略。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 虽然大学生做家教通常不被视为正式的劳动关系，但如果你与雇主之间签订了书面协议或合同，并且明确约定了工资支付事项，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对你的投诉进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

4. 法律诉讼：

   • 如果上述途径均无法解决问题，你可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。
   • 在提起诉讼前，请确保你已经收集了充分的证据来支持你的主张，如合同、聊天记录、支付凭证等。
   • 法律诉讼需要一定的时间和精力，因此在决定提起诉讼前，请权衡利弊并谨慎考虑。

综上所述，面对大学生做家教不给工资的情况，你应先尝试通过协商解决；如果协商无果，可以寻求法律援助或咨询；同时，你也可以向劳动监察部门投诉；在必要时，还可以考虑通过法律诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保持冷静和理性，并妥善保留相关证据以支持你的主张。