针对您提出的“前公司职位造假了，背调怎么办”的问题，以下是我的专业建议：

首先，我要明确指出，职位造假是职场中的不诚信行为，可能会对您的职业声誉和未来发展造成严重影响。在面临背调时，您应该采取积极、坦诚的态度来应对。

1. 坦诚沟通：

   • 在背调过程中，如果调查人员询问到关于您前公司职位的情况，您应该如实告知，不要试图隐瞒或编造。
   • 您可以解释当时为何会出现职位造假的情况（如果确实有特殊原因），但重点应放在您如何认识到错误并努力改正上。

2. 准备充分的证据和材料：

   • 整理好您在前公司的实际工作经历和职位证明，如工作合同、薪资单、社保记录等。
   • 如果可能，联系前公司的人力资源部门或相关同事，作为您职位和经历的证明人。

3. 展现您的专业能力和价值：

   • 在背调中，除了职位问题外，调查人员还会关注您的专业能力、工作态度和团队协作能力等方面。
   • 您可以通过提供过往的工作成果、项目经验、技能证书等方式，来展现您的专业实力和价值。

4. 承担可能的后果：

   • 如果背调发现您确实存在职位造假的情况，您可能需要承担一定的后果，如失去当前的工作机会、被列入黑名单等。
   • 面对这些后果，您应该保持冷静和理智，认真反思自己的行为，并努力寻找新的职业发展机会。

5. 预防未来的不诚信行为：

   • 从这次经历中吸取教训，坚决杜绝未来的任何不诚信行为。
   • 在职场中，诚信是立足之本，只有保持诚信才能赢得他人的信任和尊重。

总之，面对背调中的职位造假问题，您应该采取坦诚、积极、负责任的态度来应对。通过坦诚沟通、准备充分的证据和材料、展现专业能力和价值以及承担可能的后果等方式，来尽量减轻造假行为对您职业发展带来的负面影响。同时，也要深刻反思自己的行为，努力成为一个诚信、专业的职场人。