首先，对于老板承诺有提成但发工资时反悔的情况，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与老板进行沟通：

   • 尝试与老板进行坦诚的对话，明确表达你对提成问题的关注和不满。
   • 提醒老板之前关于提成的承诺，并询问为何现在无法实现。
   • 尝试寻求双方都能接受的解决方案，如补发提成、调整薪资结构或明确未来的提成制度。

2. 收集证据：

   • 如果与老板的沟通没有结果，你应该开始收集证据来支持你的主张。
   • 证据可以包括与老板的聊天记录、邮件往来、录音、同事的证言或任何能够证明老板承诺过提成的材料。

3. 了解劳动法律法规：

   • 熟悉与你所在地区相关的劳动法律法规，特别是关于薪资、提成和劳动合同的规定。
   • 这将帮助你了解自己的权益和可能的法律途径。

4. 考虑法律途径：

   • 如果老板仍然拒绝支付提成，并且你收集到了充分的证据，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求律师的帮助来提起劳动仲裁或诉讼。

5. 备份计划：

   • 在采取任何行动之前，确保你有一个备份计划。
   • 考虑你的经济状况、工作前景以及可能的法律后果。
   • 如果必要，你可能需要准备寻找新的工作机会。

综上所述，面对老板反悔提成的情况，你应该首先尝试与老板进行沟通，并收集证据来支持你的主张。如果沟通无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，保持冷静和理性至关重要，同时确保你的行动符合当地的法律法规。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。