拿蜂巢赔偿与入职长城公司并无直接关联。下面我将从两个角度进行详细解释：

1. 关于蜂巢赔偿：

   • 如果你所指的“拿蜂巢赔偿”是指与蜂巢相关的某种赔偿事宜，如因蜂巢产品问题或服务问题获得的赔偿，那么这主要涉及到的是消费者权益保护或合同违约等法律问题。赔偿的获取是基于你与蜂巢之间的法律关系，以及相关的法律依据和事实证据。

2. 关于入职长城公司：

   • 入职长城公司则是一个完全不同的法律关系，主要涉及到的是劳动法与劳动合同法的相关规定。长城公司作为用人单位，会根据其自身的招聘标准、程序以及法律法规的要求来决定是否录用你。
   • 在入职过程中，长城公司可能会对你的背景进行调查，包括但不限于你的教育背景、工作经历、健康状况以及是否有不良记录等。然而，除非你与蜂巢的赔偿事宜涉及到了严重的违法行为或不良记录，否则它通常不会成为你入职长城公司的障碍。

综上所述，拿蜂巢赔偿与入职长城公司之间并没有直接的必然联系。你可以根据自己的情况和长城公司的招聘要求来准备入职事宜，同时处理好与蜂巢之间的赔偿问题。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。