事业单位职工在非上市公司入股需根据具体情况判断，一般需遵守相关法律法规和单位规章制度，并确保不影响本职工作、不存在利益冲突。以下是对此问题的详细分析：

一. 总体原则

1. 一般禁止原则：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位人员原则上不得违反规定从事营利活动，这包括投资办企业、入股等行为。若违反，可能会面临纪律处分。这一原则旨在防止事业单位人员利用职权或职务便利从事营利活动，确保公职的廉洁性和公正性。

2. 特殊情况允许：尽管存在一般禁止原则，但在某些特定情况下，事业单位人员入股非上市公司可能是被允许的。这主要取决于其具体身份、单位性质、内部规章制度以及入股行为是否影响本职工作、是否存在利益冲突。

二. 具体情形分析

1. 普通事业单位职工：对于普通事业单位职工而言，在遵守相关法律法规和单位规章制度的前提下，且入股行为不影响本职工作、不产生利益冲突，通常可以利用业余时间和自有资金入股与本单位业务无关联的非上市公司。这种入股行为应被视为个人投资行为，而非利用职务之便谋取私利。

2. 特殊公职人员：对于担任特定职务或从事特定工作的事业单位人员，如涉及公共管理和服务关键岗位的人员，以及可能利用职权或职务便利影响公正执行公务的人员，入股非上市公司通常会受到严格限制甚至禁止。这是因为这些人员的入股行为可能引发利益冲突，影响公正执行公务，甚至可能导致腐败行为的发生。

三. 相关法律依据

• 《中华人民共和国公务员法》第五十九条：虽然该法主要针对公务员，但其中规定的“公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”也为事业单位人员的管理提供了参考。这一条款强调了公职人员不得从事或参与营利性活动的基本原则。

• 《事业单位工作人员处分暂行规定》：该规定明确指出了事业单位人员不得违反规定从事营利活动，否则将受到纪律处分。这是事业单位人员入股非上市公司需遵守的重要法律依据。

四. 建议与结论

综上所述，事业单位职工在非上市公司入股需根据具体情况判断。在决定入股前，建议首先咨询所在单位的人事部门或专业律师，以确保自己的行为符合相关法律法规和单位规章制度的要求。同时，应确保入股行为不影响本职工作、不存在利益冲突，以维护公职的廉洁性和公正性。总体而言，对于普通事业单位职工而言，在遵守相关规定的前提下，入股与本单位业务无关联的非上市公司通常是可行的；而对于特殊公职人员，则需更加谨慎对待，以免触犯法律红线。