有案底做保安，在入职审查过程中是有可能被查出来的。具体分析如下：

一. 有案底人员的限制

• 根据《保安服务管理条例》第十七条的规定，有特定案底的人员不得担任保安员。这包括曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的，以及曾因故意犯罪被刑事处罚的。这些规定明确了对有案底人员从事保安工作的限制。

二. 入职审查的严格性

• 保安工作涉及公共安全，因此入职审查通常相对严格。在入职过程中，雇主或保安服务公司往往会进行背景调查，包括查询应聘者的犯罪记录。这是为了确保招聘的保安人员符合法律法规的要求，以及保障公共安全。

三. 案底查询的可能性

• 结合上述两点，可以推断出有案底的人在申请保安工作时，其案底在入职审查过程中是有可能被查出来的。特别是对于那些涉及故意犯罪被刑事处罚的案底，更是审查的重点。

综上所述，有案底做保安，在入职审查过程中是有可能被查出来的。因此，建议有案底的人员在申请保安工作前，应充分了解相关法律法规和入职要求，以免因不符合条件而浪费时间和精力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。