单位按照清退令对您进行清退时，开具的离职证明应当遵循一定的规范，以确保其法律效力并减少潜在的纠纷。以下是一份基于您情况定制的离职证明撰写指南及示例：

离职证明撰写指南

1. 标题：

   • 明确标注“离职证明”作为标题。

2. 基本信息：

   • 员工信息：姓名、性别、身份证号码、所在部门及职位。
   • 劳动关系信息：入职日期（精确到年月日）和离职日期（同样精确到年月日）。

3. 清退原因：

   • 简要、客观地说明清退的具体原因，如“根据单位清退令，因[具体原因，如业务调整、岗位取消等]”。
   • 避免使用模糊、歧视性或可能引发歧义的表述。

4. 离职手续完成情况：

   • 说明单位已按照相关法律法规及内部规定，完成了所有离职手续，包括工作交接、薪资结算、社会保险和公积金的转移等。
   • 明确表明双方之间不存在任何劳动争议或未了事宜。

5. 出具日期与单位信息：

   • 标注离职证明的出具日期。
   • 提供单位名称、地址、联系电话等基本信息。
   • 加盖单位公章或人事部门章，确保证明的有效性及法律效力。

6. 语言规范：

   • 使用正式、规范的语言，表述需准确清晰。

7. 一式两份：

   • 建议离职证明一式两份，单位留存一份，员工本人持有一份。

离职证明示例

# 离职证明

兹有员工[您的姓名]，性别[您的性别]，身份证号码为[您的身份证号码]，自[您的入职日期]起至[您的离职日期]，在我单位[单位名称]担任[您所在部门]的[您的职位]一职。

因根据单位清退令，鉴于[具体清退原因，如业务调整导致岗位取消]，经双方协商一致/或根据《劳动合同法》相关规定，本单位决定于[您的离职日期]正式与其解除劳动关系。

本单位已按照相关法律法规及公司内部规定，完成了与[您的姓名]的所有离职手续，包括但不限于工作交接、薪资结算、社会保险和公积金转移等事宜。至此，[您的姓名]与我单位之间不存在任何劳动争议或未了事宜。

特此证明。

单位名称（盖章）：[单位全称]
单位地址：[单位具体地址]
联系电话：[单位联系电话]
出具日期：[出具证明的具体日期]

注：此证明书一式两份，单位留存一份，员工本人持有一份，以作证明之用。

请根据实际情况填写上述模板中的[ ]部分，并确保所有信息的准确性和完整性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，建议咨询专业律师或法律顾问。