偷公司产品未报警，对以后入职确实可能产生影响。具体分析如下：
公司内部处理：
- 虽然公司此次没有报警，但内部可能会对你进行一定的处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。
- 这些内部处理记录，尤其是解除劳动合同的记录，可能会在你的人事档案中留下痕迹，对后续求职产生不利影响。
背景调查：
- 在求职过程中，很多公司都会进行背景调查，以了解应聘者的过往经历、职业道德和信用状况。
- 如果公司发现你曾有偷窃公司产品的行为，即使未报警，也可能会对你的职业道德和信用产生质疑，从而影响你的入职机会。
行业口碑：
- 在某些行业或地区，企业之间可能会有一定的信息共享或口碑传播。
- 如果你的行为被行业内其他公司知晓，可能会对你的职业声誉造成负面影响，进而影响你在该行业的职业发展。
法律后果：
- 尽管公司此次没有报警，但偷窃行为本身是违法的。
- 如果公司后续发现新的证据或决定追究法律责任，你仍然可能面临法律制裁。
因此，我建议你：
- 深刻反思自己的行为，认识到偷窃的严重性，并确保以后不再发生类似行为。
- 如果公司尚未对你进行内部处理，你可以主动向公司承认错误，并请求给予改正的机会。
- 在求职过程中，如实填写简历和应聘材料，避免隐瞒或虚构经历。
- 如果遇到背景调查或询问过往经历的情况，你可以坦诚地说明情况，并强调自己已经认识到错误并进行了改正。
总之，偷公司产品未报警虽然可能暂时避免了法律制裁，但对以后入职确实可能产生不利影响。因此，你应该积极采取措施，尽量减轻这一行为对你职业发展的影响。