侵占非法财物在某些情况下也可能构成职务侵占罪，这取决于具体的案情和单位性质。不过，我可以给你一个关于职务侵占罪的一般案例，并在此基础上进行一些分析，以帮助你理解相关法律概念。

案例简述

某非国有企业员工李某，利用职务之便，将公司非法获取的财物（如通过不正当手段获得的货款）占为己有，数额巨大。后李某被检察机关以职务侵占罪提起公诉。

分析

1. 主体与行为：

   • 李某作为非国有企业员工，符合职务侵占罪的主体要求（即非国家工作人员）。
   • 他利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，这符合职务侵占罪的行为方式。

2. 财物性质：

   • 虽然财物是公司非法获取的，但一旦这些财物被公司实际控制，就被视为公司的“财物”。
   • 职务侵占罪保护的是单位对财物的占有权，而不论财物本身的合法性。

3. 数额与后果：

   • 李某侵占的财物数额巨大，这满足了职务侵占罪的数额要求。
   • 他的行为对公司造成了实际损失，且自己从中获得了非法利益。

4. 法律适用：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，李某的行为构成职务侵占罪。
   • 他将面临相应的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。

特殊情况说明

• 如果这个案例发生在国有企业，且李某是国家工作人员或受国企委托管理、经营国有财产的人员，那么他的行为就更可能构成贪污罪，而不是职务侵占罪。
• 如果李某的行为同时符合其他犯罪的构成要件（如非法持有毒品罪），则他可能同时构成这些犯罪，需依法数罪并罚。

综上所述，虽然这个案例没有直接涉及“侵占非法财物不构成职务侵占罪”的情况，但它展示了职务侵占罪的一般构成和法律适用。在实际操作中，应严格依据相关法律法规进行认定和处理。如果你有其他具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。